Страница компании на сайте поиска работы и сотрудников заметно облегчит поиск нужных соискателей и упростит коммуникацию. Но что именно должно быть размещено на этой странице?
Если вы внимательно изучите структуру сервиса hh.ru со стороны соискателя, то обратите внимание, что почти все крупные компании имеют свою фирменную презентационную страницу на сайте. Стоит ли заводить свою страничку компаниям малого и среднего бизнеса? В большинстве случаев – да.
Какая информация должна быть там представлена?
- Визуально – логотип компании (если он есть) и ее полное официальное название.
- Если вы гордитесь своим офисом или производственными территориями – их тоже можно показать.
- Обязательно укажите город (города и прочие населенные пункты), где работаете вы и ваши филиалы, если они есть.
- Кратко, буквально в 1-2 предложениях опишите сферу деятельности вашего предприятия – «Производство стальных дверей и оконных решеток», «Пекарня-кондитерская, торты и десерты на заказ», «Сеть мини-отелей на побережье Черного моря» и т.д.
- Если у вас уже имеется более чем одна вакансия – продублируйте их на своей странице.
Что не стоит указывать?
Вполне можно обойтись без приветствия генерального директора или учредителя, без отзывов сотрудников (им место на корпоративном сайте или странице компании в соцсетях), пространных рассуждений о миссии и целях.
Еще один момент – если на своей страничке компании вы обращаетесь к потенциальному сотруднику – пожалуйста, не «тыкайте» ему! Это производит нехорошее впечатление, особенно если вы ищете не школьника на подработку после уроков (хотя и он тоже нуждается в уважительном обращении), а квалифицированного специалиста. По умолчанию обращайтесь ко всем на «вы» либо сразу предупредите, что в Вашей компании принято к каждому сотруднику обращаться на «ты».
Если у вас есть прямые конкуренты – изучите их страницы на hh.ru и сформируйте свою еще лучше и интереснее, это также поможет вам в поиске лучших кадров.
Tweet